¿Por qué se llama Ley Yolanda?

La norma se denomina así en honor a Yolanda Ortiz, química y funcionaria argentina que lideró el ingreso de las “políticas verdes” en nuestro país y en Latinoamérica, al inaugurar un área novedosa: el cuidado del ambiente por parte del Estado.

Yolanda Ortiz fue la primera secretaria de Recursos Naturales y Ambiente Humano de la Nación, designada por Juan Domingo Perón en 1973, durante su tercera presidencia. La creación de esta cartera dentro del Ministerio de Economía constituyó un hito en la historia del país: el Estado argentino reconocía así que la armonía entre la producción y el ambiente era necesaria para el desarrollo sustentable de la Nación. A su vez, el nombramiento de Yolanda como secretaria constituyó un hito social, porque fue la primera mujer en ejercer un cargo público de gestión ambiental en América Latina.

La ley Yolanda establece la capacitación para funcionarios y empleados públicos sobre  temas ambientales. Este año, Concepción se convirtió en la primera ciudad Entrerriana en iniciar  esta formación tras la sanción de la Ley Nacional.

Capacitación:
Comenzó este lunes un ciclo de capacitación para funcionarios y empleados de la Municipalidad, en relación a la Ley Yolanda. Se trata de «una ley nacional que tiene como objetivo formar a los funcionarios de todo el Estado en temáticas ambientales. Este año somos el primer municipio de la provincia que inicia con estas capacitaciones. Tenemos el agrado de contar para esto con el acompañamiento de la Licenciatura en Salud Ambiental de la Facultad, ellos van a desarrollar los primeros módulos de capacitación», expresó el director de Salud Ambiental, Pablo Guillaume.

Las instancias de capacitación están a cargo de estudiantes del último año de la Licenciatura en Salud Ambiental, en el marco de la cátedra de Educación Ambiental, a cargo del docente Hugo Pérez.

Bajo el nombre de «Cambio al Cambio», el seminario propone abordar los temas: cambio climático y economía circular. En el primer encuentro de este lunes, se brindaron conceptos básicos sobre el cambio climático, cerrando con una actividad grupal. Para este martes se prevé abordar las consecuencias negativas de los cambios climáticos y acciones positivas, finalizando con un cuestionario personal de preguntas.

Más sobre la capacitación:
El objetivo macro es la construcción de conocimiento sobre el cambio climático y sus consecuencias. Para ello, se propone reflexionar sobre lo que implica el cambio climático, analizar los principales impactos socioambientales observados en la ciudad, incentivar la implementación de medidas de mitigación y adaptación local; y diseñar en conjunto acciones positivas a implementar.